专业的信息化与通信融合产品选型平台及垂直门户
注册 登陆 设为首页 加入收藏
2019福彩中心3d开机号 产品选型 需求登记 行业应用 厂商专区 活动 商城 旧版网站

资讯
中心

新闻中心 人物观点
厂商专区 市场分析
行业
应用
政府机构 能源产业 金融机构
教育科研 医疗卫生 交通运输
应用
分类
统一协作 呼叫客服 IP语音 视频会议 智能管理 数据库
数字监控 信息安全 IP储存 移动应用 云计算 物联网

TOP

加强网络安全人才建设的几点建议
2019-05-07 17:06:38 来源:赛迪智库 作者:【
关键词:网络安全
 
人才是网络安全建设的核心资源,人才的数量、质量、结构和作用的发挥,直接关系到网络安全建设水平的高低和保障能力的强弱。近年来,我国采取了一系列措施加强网络安全人才建设,网络安全人才出具规模,但是总量仍然严重不足、现有人才素质也难以满足各行业的需要。
  2019年3月29日,旨在发掘网络安全人才的“2019西湖论?!ね绨踩寄艽笕逼舳?,来自全国275所高校的703支战队以及来自全国25个企业队伍前来参赛。大赛的举办推动了网络安全领域人才储备,通过产学研相结合的模式,帮助形成网络安全人才培养闭环,助推我国网络安全人才培养体系建设,助力国家网络安全战略和网络强国建设。
  早在2016年4月19日召开的网络安全和信息化工作座谈会上,习近平总书记就明确提出要“聚天下英才而用之,为网信事业发展提供有力人才支撑”,并强调“网络空间的竞争,归根结底是人才竞争?!比瞬攀峭绨踩ㄉ璧暮诵淖试?,人才的数量、质量、结构和作用的发挥,直接关系到网络安全建设水平的高低和保障能力的强弱。近年来,我国采取了一系列措施加强网络安全人才建设,网络安全人才出具规模,但是总量仍然严重不足、现有人才素质也难以满足各行业的需要。究其原因,主要在于网络安全人才培养体系不健全、人才激励和评价等方面存在体制机制问题。就此,提出以下三点建议:
  01  加快建立多层次网络安全人才培养体系。要加强高等院校网络空间安全专业建设,支持建立网络安全高等院校联盟,尽快形成一批网络安全示范学院单位;要加快建设网络安全高等职业教育体系,鼓励高等职业院校与网络安全企业合作,建立人才培养和实训基地,加快网络安全高技能人才培养;要加强网络安全人才职业机构建设,制定网络安全职业培训标准和人员认证规则,实施网络安全职业培训机构认定和支持计划,支持培训机构建设。
  02  创新网络安全人才流动、评价、激励等机制。要破除人才流动障碍,采用“直聘”、优先落户等手段,促进网络安全人才合理流动和有效配置;要强化人才激励机制建设,采用股权期权激励、提高薪酬待遇等方式,激发网络安全人员工作积极性;要创新人才评价机制,改革现有人才考核方式,鼓励网络安全人才创新;要完善海外人才引进机制,搭建网络安全海外人才引进公共服务平台,为特殊人才开辟渠道,实现精准引进。
  03  强化重点行业和领域网络安全人员能力建设。要加强党政机关、关键信息基础设施等领域网络安全人员能力建设,制定关键岗位分类规范及能力标准,建立网络安全人员管理制度,定期对网络安全人员进行网络安全教育、技术培训和技能考核,定期开展网络安全演练,提升网络安全人员安全防范意识和应急处置能力。
      

责任编辑:admin

热门文章

图片主题

最新文章

相关文章

广告位


[email protected] 网络通信中国(原VoIP中国) 版权所有
  全国服务电话:010-69397252  4006-888-124
       京ICP证05067673号 京公网安1101111101259